学校师资队伍雄厚，师资结构合理。拥有国家级教学团队4个，省级教学团队17个；全国高校教学名师1人、全国五一劳动奖章获得者1人，全国职业教育先进个人1人，全国优秀教师1人。拥有山东省教书育人楷模、山东省教学名师、高职院校教学名师，全省教育先进工作者、优秀教师、教学能手、山东省现代农业产业技术体系创新团队岗位专家、山东高校十大师德标兵、全国农业职业教育教学名师、山东省高端会计人才、省职业教育青年技能名师、潍坊市有突出贡献中青年专家、潍坊市专业技术拔尖人才、潍坊市先进工作者、鸢都学者等70多人。

学校以师德建设为引领，深入实施教师培育“丰羽”“展翅”“腾飞”三大工程，推动教师全面发展。实施“丰羽工程”，建立青年教师到企业实践锻炼长效机制，实行教师业务竞赛常态机制，提升青年教师“双师”素质；实施“展翅工程”，完善骨干教师培养和遴选办法，实施骨干教师访学项目，拓宽教师国际视野；实施“腾飞工程”，建立健全学校与行业企业协同培养“教练型”教学名师机制，加强专业带头人培养，建立专业带头人动态管理机制，培育“教练型”教学名师和专业带头人。

强化内培外引，通过在职读研、出国研修、社会招聘等举措，全面提高教师的学历层次和专业水平。近年来，先后选派200多名教师到德国、美国、韩国等国家访学研修。教师队伍的专业、学缘、学历、职称、年龄结构科学合理。